https://doi.org/10.24141/2/3/1/7
Ivica-Tvrtko Vuković ; Klinička bolnica Merkur, Zagreb, Hrvatska
Marija Brdarević ; Zdravstveno veleučilište Zagreb, Zagreb, Hrvatska
Snježana Čukljek ; Zdravstveno veleučilište Zagreb, Zagreb, Hrvatska
Janko Babić ; Zdravstveno veleučilište Zagreb, Zagreb, Hrvatska
Sažetak
Pripravnički staž u zdravstvu je reguliran Pravilnikom o
pripravničkom stažu zdravstvenih radnika. Jedna je od mjera Hrvatskog
zavoda za poticanje zapošljavanja pripravnika u zdravstvu „stručno
osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa”.
Cilj je ovog istraživanja istražiti stavove o pripravničkom stažu
te utvrditi postoji li statistički značajna razlika u stavovima
trenutačno zaposlenih medicinskih sestara/tehničara te onih koji
trenutačno obavljaju pripravnički staž.
Istraživanje se provodilo putem interneta, anonimnim anketama s 10
pitanja, od toga osam pitanja s ponuđenim odgovorima te dva pitanja
otvorenog tipa. Ukupno se odazvalo 306 ispitanika, od toga su 232
medicinske sestre / medicinska tehničara te 49 medicinskih
sestara/tehničara pripravnika. Na pitanje smatraju li pripravnički staž
potrebnim u zdravstvu 98,4 % ispitanika odgovorilo je pozitivno, pri
čemu većina pripravnika (75,3 %) smatra da su potrebne izmjene
pripravničkog staža. Rezultati hi-kvadrat testa govore u prilog tome da
u odgovorima na pet pitanja postoje statistički značajne razlike u
stavovima zaposlenih i pripravnika. Pripravnici su znanje o
pripravničkom stažu ocijenili lošijim u odnosu na zaposlenike u
zdravstvu i u drugim sustavima. Pripravnike pripravnički staž asocira
na iskorištavanje, dok zaposlene osobe navode da ih asocira na
osposobljavanje za samostalan rad. Većina zaposlenih u zdravstvu
željela bi da njima bliska osoba ima pravo/obvezu odraditi pripravnički
staž.
Analizom rezultata stavova prema pripravničkom stažu utvrđena je
statistički značajna razlika među zaposlenicima i pripravnicima. Smatra
se da velika odgovornost u osposobljavanju mladih prelazi na poslodavce
koji bi trebali osigurati adekvatne edukacije i stalna praćenja novih
radnika.
Ključne riječi
staž; sestrinstvo; prednosti; nedostaci; stavovi; pripravnici